Grundsatzerklärung Nachhaltigkeit

Handlungsfelder Nachhaltigkeit bei der Jäger Group

Unser unternehmerisches Handeln basiert weltweit auf der Achtung der universellen Menschenrechte, der freien Religionsausübung und dem sparsamen Einsatz von Energie und Rohstoffen. Dazu beachten wir die jeweils gültigen nationalen und internationalen Bestimmungen und Vorschriften.

Wir gestalten ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter:innen. Wir stellen sicher, dass in unseren Betrieben keinerlei psychische und physische Gewalt angewandt wird. Jede Art der Diskriminierung und insbesondere Kinderarbeit sind streng verboten. Wir nehmen von unseren Geschäftspartnern keinerlei Geschenke oder andere Zuwendungen an und schützen so unsere Glaubwürdigkeit und Unabhängigkeit.

Bei allen Produktions- und Dienstleistungsprozessen halten wir die Belastung von Luft, Boden und Wasser so gering wie möglich. Somit stellen wir eine nachhaltige Unternehmensführung sicher.

Mit Hilfe der doppelten Wesentlichkeitsanalyse, welche methodisch dem European Sustainability Reporting Standard (ESRS) folgte, haben wir 2023 die wesentlich Handlungsfelder bzgl. Nachhaltigkeit bestimmt, die für unser Unternehmen und unsere Stakeholder am wichtigsten sind.

Energiemix- & Intensität

Eine hohe Energieeffizienz und die Umstellung auf erneuerbare Energien sind entscheidend für die Verringerung des gesamten ökologischen Fußabdrucks eines Unternehmens. Durch eine umfassende Erfassung und Überwachung des Energieverbrauchs sowie die Implementierung energieeffizienter Technologien streben wir danach, unseren Energieverbrauch und unsere -intensität zu minimieren. Dabei setzen wir auf eine transparente Berichterstattung, die Einbindung unserer Mitarbeiter und eine nachhaltige Energiekultur, um als Vorreiter in unserer zu agieren.

Zielformulierung:

Die Jäger Group verpflichtet sich zur ständigen Verbesserung der Energieeffizienz in der Produktion und einer schrittweisen Umstellung auf erneuerbare Energien. So wird unser ökologischer Fußabdruck in Bezug auf Energieeinsatz stetig minimiert.

Treibhausgasemissionen & Klima

Treibhausgasemissionen (THG) haben einen erheblichen Einfluss auf den Klimawandel und stellen ein zentrales Thema für das Nachhaltigkeitsmanagement eines Unternehmens dar. Wir setzen dabei auf innovative Technologien, neue nachhaltige Geschäftsmodelle und eine umweltfreundliche Lieferkette, um unsere CO₂-Emissionen zu reduzieren und unsere Verantwortung gegenüber der Umwelt und zukünftigen Generationen wahrzunehmen.

Zielformulierung:

Die Jäger Group strebt an, langfristig ihre Produktion und Geschäftsmodelle im Rahmen des nach dem Stand der Technik Möglichen klimafreundlich zu gestalten. So leisten wir unseren positiven Beitrag zur Abschwächung des globalen Klimawandels.

Mitarbeiter:innen

Der Umgang mit Beschäftigten, deren Arbeitsbedingungen und der Achtung arbeitsbezogener Rechte ist ein entscheidender Aspekt des Nachhaltigkeitsmanagements eines Unternehmens. Dazu gehören gesunde und sichere Arbeitsbedingungen, die einerseits gesundheitliche Schäden verhindert, als auch die Gesundheit der Mitarbeiter:innen fördert. Durch die Offenlegung unserer Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Weiterbildung streben wir eine positive Unternehmenskultur an, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt stellt.

Zielformulierung:

Die Jäger Group schafft bestmögliche Arbeitsbedingungen, indem sie arbeitsbezogene Rechte achtet, einen regelmäßigen Austausch zwischen der Leitung und den Mitarbeiter:innen fördert und hochwertige Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Im Gegenzug bringen die Mitarbeiter:innen ihr volles Potential ins Unternehmen ein.

Kreislaufwirtschaft, Materialien & Abfall

Der Verlagerung von einer linearen Wirtschaft zu einer Kreislaufwirtschaft kann eine große Chance sein, wirtschaftliche Aktivitäten von der Ressourcengewinnung zu entkoppeln. Durch verantwortungsvolle Materialbeschaffung, Sorgfaltspflicht in der Lieferkette und die Reduzierung von Abfallmengen streben wir eine effiziente Ressourcennutzung und eine nachhaltige Wertschöpfung an.

Zielformulierung:

Die Jäger Group verpflichtet sich zur ständigen Verbesserung der Materialeffizienz in der Produktion. Eine Umstellung auf Materialrecycling bis hin zur einer Kreislaufwirtschaft wird dort angestrebt, wo es im Rahmen der technischen Anforderungen an unsere Produkte und ihrer Werkstoffe möglich ist. So wird unser ökologischer Fußabdruck in Bezug auf Materialeinsatz stetig minimiert.

Wertschöpfungskette & Lieferantenmanagement

Die Verpflichtung zu einem Wertschöpfungsketten- und Lieferantenmanagement, das Kinder- und Zwangsarbeit abschafft, ist ein zentrales Prinzip der Menschenrechte und Gegenstand nationaler Gesetzgebung in fast allen Ländern. Dazu gehören Arbeitsbedingungen, Chancengleichheit, Gesundheit und Sicherheit sowie andere Menschenrechte (z. B. Zugang zu Tarifverhandlungen). Informationen über Ihre Due-Diligence- Prüfung von Zulieferern, einschließlich der Überprüfung sozialer Kriterien, sind ein wesentlicher Bestandteil dieses Themas.

Zielformulierung:

Die Jäger Group sorgt dafür, dass durch die eigene Geschäftstätigkeit entstehende potenzielle negative Auswirkungen auf Beschäftigte in der Wertschöpfungskette, einschließlich ihrer Zulieferer, verhindert, abgemildert oder ganz behoben werden.